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社長ブログ

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2014/05/13

【第18回】GWが明けて、梅雨入り前で、飲みすぎてます

 

こんにちは。

 

 

 

 

毎回、冒頭で書いているような気もしますが、

 

題名の通り、

 

最近、飲み過ぎて、記憶を飛ばすことが以前より多くなりました。

 

 

 

 

 

何故、お酒が弱いのに、調子に乗って飲みすぎるのか。

 

 

そして、飲みすぎた翌日に、この世が終わるんじゃないかと感じるほどの気持ち悪さの中、

 

 

「もう、深酒はしない!!」

 

 

と、毎回、心に決めるのに飲んでしまうのは何故なのか。

 

 

 

 

 

人類永遠の課題のような気がしています。

 

 

 

 

 

人類なのか、私だけなのかは、さておいて、

 

 

 

「歴史は繰り返す」

 

 

 

とは、クルティウスさんは、上手いことを言ったものだと思う今日この頃です。

 

 

 

 

私は、この永遠の課題に、生涯をかけて向き合い続けていく所存であります。

 

 

 

 

 

 

 

はい。

 

 

それは、さておき本題です。

 

 

 

 

「向き合う」

 

 

 

ということで、研修のお仕事の話を、思い出しましたが、

 

 

こんな小生ではございますが、

 

 

この2ヶ月間で、今年は5社の新入社員の皆様の研修を担当させて頂きました。

 

 

合宿型の研修が3社。

 

 

ワークショップ型の研修が2社。

 

 

 

 

 

 

内容は細かく書くと長いので、参考までに、過去のブログ ↓

 

 


【第10回】 実は、こんな仕事もやってます

http://osekkai.n-oblige.net/president_blog/%e3%80%90%e7%ac%ac10%e5%9b%9e%e3%80%91%e3%80%80%e5%ae%9f%e3%81%af%e3%80%81%e3%81%93%e3%82%93%e3%81%aa%e4%bb%95%e4%ba%8b%e3%82%82%e3%82%84%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%be%e3%81%99/


 

 

 

 

 

私が今年初めて、合宿研修を担当させていただいた2社様は、各業界きってのベンチャー企業様ということで、

 

素晴らしく優秀な皆様でした。

 

 

 

 

一社は、アプリゲーム業界で超速度で1部上場を実現され、

 

もう一社は、不動産投資業界に旋風を巻き起こしている会社様。

 

 

 

いずれの、社長、副社長も、凄い方たちでした。

 

 

 

雰囲気がハンパなかったですし、

 

 

 

頂く言葉の重みも凄かったです。

 

 

 

仕事間とか、ビジネス力とか、人間力とか、そういうレベルの問題では無く、

 

 

 

「社会を作り上げる人達って、こういう人間なんだ」

 

 

 

と感じる方々でした。

 

 

 

「この人の下で仕事してみたいなー」

 

 

 

っと、ガチで思ったりもしました。

 

 

 

個人、会社でのハイレベルな成果創出は当たり前。

 

 

 

その中で、どういう価値を創出するのか。

 

 

人材に対しての価値観の高さを見せ付けられましたし、

 

 

私も深く気付きを頂きました。

 

 

 

 

 

 

 

さてさて、

 

昨年からは、当店「おせっかい屋」を舞台とした、リアル体験型研修もはじめてます。

 

 

 

 

その名も、

 

 

 


「The 神田商店街研修」

HP⇒http://www.aimsoul.com/service/education/existing/kanda.html


 

 

 

 

ワークショップ型の研修の2社様は、いずれも内容はカスタマイズしておりますが、この

 

 

「The 神田商店街研修」

 

 

に取り組んで頂きました。

 

 

 

 

そもそもは、この研修を始めたきっかけは、

 

 

従来のロールプレイングでの研修では、

 

 

リアリティが無いし、何か面白くないねーーー。

 

 

エイムソウルの価値を発揮できる体験型の研修を作りたいねーーーー。

 

 

っていう話から始まったんですが、

 

 

インディゴブルーの柴田さんにご協力を頂きながら、

 

 

エイムソウルの稲垣さんと、試行錯誤しながら作り上げてきました。

 

 

 

 

 

お陰様で好評を頂き、今回は日経産業新聞さんの取材も入りました。

 

 

 

記事は、↓ な感じ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本当に、毎回感じるのですが、

 

 

 

新入社員の皆様のエネルギーは素晴らしいものがあります。

 

 

 

このエネルギーが組織を活性化させますし、

 

 

より良い組織風土を作り上げていく原動力なのだと感じます。

 

 

 

 

私も、経営者の端くれとして、そのエネルギーを弊社の成果につなげる事が、

 

 

 

研修生の皆様に、偉そうに講釈を垂れさせてもらっている罪滅ぼしかなと・・・。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

取り合えず!!

 

 

 

 

 

 

まずは、人類と私の課題であります、

 

 

 

 

 

「飲み過ぎ」

 

 

 

 

に対して、一石を投じることを私の生涯を懸けての使命と認識し、

 

 

 

 

 

 

 

今日も、おせっかい屋の皆様には、

 

 

 

飲み過ぎて頂いて、

 

 

 

統計を取っていきたいと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

歴史は繰り返す!!!

 

 

 

 

 

 

 

おしまい

 

 

2014年5月13日 記